工作职责：
负责公司人员招聘、简历筛选、邀约面试工作；
员工入、离职手续办理，劳动合同的签订等各项人事工作；
负责组织开展各项培训及员工活动；
4.完成其他人事工作及领导交代任务。
任职要求：
一年及以上人力资源工作经验，有食品生产企业工作经验优先；
熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
熟悉使用相关办公软件。
薪资：4-6K
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